SZKOLENIE: NOWE OBOWIĄZKI WŁAŚCICIELA I ZARZĄDCY BUDYNKU W ZAKRESIE
ZAPEWNIENIA ODPOWIEDNIEJ JAKOŚCI WODY I ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZARZĄDCY BUDYNKU ZA JAKOŚĆ WODY
wynikające z ustawy z dnia 13 marca 2026 roku o zmianie ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków oraz niektórych innych ustaw
Ustawa z dnia 13 marca 2026 roku o zmianie ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2026, poz. 605) wprowadza nowe obowiązki dla właściciela/zarządcy budynku mieszkalnego wielolokalowego w zakresie zapewnienia odpowiedniej jakości wody w wewnętrznym systemie wodociągowym.
Zapewnienie bezpieczeństwa dostawy wody do spożycia oparte na ryzyku dotyczy zarówno dostawców wody, właścicieli obiektów priorytetowych, jak i właścicieli i zarządców budynków wielolokalowych. Ustawa zobowiązuje do opracowania dokumentacji związanej z jakością wody do spożycia w ustalonych terminach, a także określa sposób postępowania w przypadku niespełnienia warunków ustalonych w ustawie dla jakości wody do spożycia.
Przepisy wprowadzają odpowiedzialność zarządców budynków wielolokalowych za jakość wody do spożycia.
Szkolenie odbędzie się w dniu: 23 września 2026 roku w godz. 9:00- 13.00 w trybie online.
Szkolenie poprowadzi mgr inż. Ewa Janik - główny specjalista ds. technicznych ZRSM RP w Warszawie, inżynier inżynierii środowiska- specjalność urządzenia sanitarne, posiadająca uprawnienia budowlane do kierowania, nadzorowania i kontrolowania budowy i robót w specjalności instalacyjno- inżynieryjnej w zakresie instalacji sanitarnych.
Materiały szkoleniowe zostaną przesłane na wskazane przez uczestników adresy mailowe w dniu 22 września 2026 roku.
Prosimy o uzupełnienie zgłoszenia poprzez online formularz: https://forms.gle/9hnnD1CATBdDmh8Q6
Przed szkoleniem przekażemy instrukcje dotyczące sposobu logowania.
Ramowy program szkolenia:
- Wymagania dotyczące jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi.
- Wartość parametryczna wody. Punkt zgodności.
- Punkt dostawy.
- Badania jakości wody.
- System oceny jakości wody oparty na ryzyku.
- Ocena ryzyka w obszarze zasilania ujęcia wody.
- Ocena ryzyka w systemie zaopatrzenia w wodę.
- Ocena ryzyka w wewnętrznym systemie wodociągowym dla obiektów priorytetowych.
- Ogólna analiza potencjalnych ryzyk związanych z wewnętrznymi systemami wodociągowymi w budynkach mieszkalnych wielolokalowych, w tym zawartość ogólnej analizy.
- Postępowanie zarządcy/właściciela budynku mieszkalnego w przypadku niespełnienia warunków określonych w art. 4i ust. 7 pkt 3 ustawy.
- Postępowanie zarządcy/właściciela budynku mieszkalnego w przypadku stwierdzenia użycia w wewnętrznym systemie wodociągowym elementów zawierających ołów.
- Działania zarządcy budynku w celu zmniejszenia ryzyka związanego z wewnętrznym systemem wodociągowym.
- Obowiązki informacyjne dostawcy wody i organów samorządowych dotyczące jakości wody.
- Kary.
- Materiały lub wyroby do kontaktu z wodą do spożycia.
- Nadzór nad jakością wody do spożycia.
Dokonanie zgłoszenia jest zobowiązaniem do zapłaty za szkolenie.
Należne wpłaty w kwocie:
350,-zł/os. + 23% VAT od spółdzielni zrzeszonych w ZRSM RP
450,-zł/os. + 23% VAT od spółdzielni niezrzeszonych w ZRSM RP
prosimy wnosić do dnia 22 września 2026 roku na konto Związku Rewizyjnego Spółdzielni Mieszkaniowych RP w PeKaO SA, nr: 61 1240 6292 1111 0010 4635 4894 (tytuł wpłaty: szkolenie online – Jakość wody) .
Szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe lustratorów 2026 r.
Związek Rewizyjny Spółdzielni Mieszkaniowych RP zaprasza na szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe lustratorów (15 godz.)
Szkolenie odbędzie się w dniach 4-5 listopada 2026 r. w trybie online
Koszt szkolenia wynosi:
650 zł + 23% VAT - materiały przekazane w formie elektronicznej,
750 zł + 23% VAT - materiały przekazane w formie papierowej
Termin zgłaszania uczestnictwa: do 26 października 2026 r. poprzez przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia na adres: aleksandra.sawicka@zrsmrp.com.pl
lub przez formularz online: https://forms.gle/1XFG9S3XzLp8cT2v9
Opłatę za szkolenie prosimy wnieść do dnia 30 października 2026 r. na rachunek bankowy Związku Rewizyjnego Spółdzielni Mieszkaniowych RP w PeKaO SA, numer: 61 1240 6292 1111 0010 4635 4894 (tytuł wpłaty: szkolenie dla lustratorów 4-5.11.2026r.)
Przed szkoleniem Związek przekaże harmonogram zajęć oraz instrukcję dotyczącą sposobu logowania.
Udział w szkoleniu stanowi wypełnienie obowiązku określonego § 5 ust. 3 uchwały nr 12/2025 Zgromadzenia Ogólnego KRS z dnia 27.03.2025 r. w sprawie: kryteriów kwalifikacyjnych lustratorów, szkolenia lustratorów oraz nadawania i pozbawiania uprawnień lustratora.
W szkoleniu mogą uczestniczyć również osoby nieposiadające uprawnień lustracyjnych.
Kurs Specjalistyczny dla Działaczy Rad Nadzorczych i Członków Zarządów spółdzielni mieszkaniowych.
Termin: 30 września – 2 października 2026 r.
Miejsce: Pensjonat „Antałówka”, ul. Wierchowa 2, Zakopane
Temat szkolenia:
Najnowszy projekt ustawy o zmianie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych z dnia 27 maja 2026 r. - kuratorzy w spółdzielniach
Cel szkolenia
Przedstawienie najważniejszych zmian wynikających z projektu ustawy o zmianie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz ich wpływu na funkcjonowanie spółdzielni, prawa członków, obowiązki organów oraz organizację działalności spółdzielni mieszkaniowych.
- Członkostwo w spółdzielni po nowelizacji
• przywrócenie zasady dobrowolności członkostwa,
• nowe zasady nabywania i utraty członkostwa,
• przywrócenie członkostwa osobom, które utraciły je po zmianach z 2017 r.,
• członkostwo właścicieli lokali, posiadaczy spółdzielczych praw do lokali oraz osób posiadających prawa do lokali na gruntach o nieuregulowanym stanie prawnym,
• nowe obowiązki spółdzielni związane z prowadzeniem rejestru członków.
2. Powrót wpisowego i udziałów członkowskich
• uchylenie zwolnienia z obowiązku wnoszenia wpisowego i udziałów,
• zasady deklarowania oraz wpłacania udziałów,
• możliwość rozłożenia wpłat na raty,
• skutki finansowe dla funduszu udziałowego i działalności spółdzielni,
• niezbędne zmiany statutowe.
3. Lokale na gruntach o nieuregulowanym stanie prawnym
• nowy status osób posiadających prawa do takich lokali,
• przywrócenie możliwości członkostwa,
• skutki dla obrotu lokalami,
• prawa następców prawnych,
• konsekwencje dla zarządów spółdzielni.
4. Lokatorskie prawa do lokali i nowe zasady rozliczeń
• nowe zasady zawierania umów o budowę lokalu,
• ustalanie wkładu mieszkaniowego,
• rozliczenie kosztów budowy,
• przesłanki wygaśnięcia lokatorskiego prawa do lokalu,
• zasady waloryzacji i zwrotu wkładów mieszkaniowych,
• ponowne ustanowienie prawa do lokalu.
5. Jawność działania spółdzielni
• rozszerzenie prawa dostępu do dokumentów dla właścicieli lokali i osób niebędących członkami spółdzielni,
• dostęp do uchwał, regulaminów, umów i faktur,
• wykonywanie fotokopii dokumentów,
• granice jawności a ochrona danych osobowych.
6. Rejestr umów i obowiązki informacyjne
• obowiązek prowadzenia wykazu umów,
• zakres informacji podlegających ujawnieniu,
• terminy publikacji i aktualizacji danych,
• anonimizacja danych osobowych,
• odpowiedzialność za niewłaściwe prowadzenie rejestru.
7. Strona internetowa spółdzielni
• obowiązek prowadzenia strony internetowej przez większe spółdzielnie,
• dokumenty podlegające publikacji,
• elektroniczne informowanie członków o walnych zgromadzeniach,
• wymogi dotyczące ochrony danych i bezpieczeństwa informacji.
8. Rada nadzorcza i zarząd po zmianach
• likwidacja limitu dwóch kadencji członków rady nadzorczej,
• procedury uzupełniania składu rady,
• pięcioletnia kadencja zarządu,
• nowe rozwiązania na wypadek braku wyboru organów,
• rola kuratora i związku rewizyjnego.
9. Walne zgromadzenie i zebranie przedstawicieli
• możliwość przywrócenia zebrań przedstawicieli,
• nowe zasady zwoływania walnych zgromadzeń,
• udział członków przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej,
• publikacja projektów uchwał i materiałów na stronie internetowej,
• praktyczne skutki zmian dla organizacji obrad.
10. Hipoteki na nieruchomościach spółdzielczych
• nowe zasady ustanawiania zabezpieczeń hipotecznych,
• obowiązek uzyskania zgody większości uprawnionych,
• ograniczenie ryzyka powstawania hipoteki łącznej,
• wpływ zmian na inwestycje i finansowanie działalności spółdzielni.
11. Lustracja spółdzielni mieszkaniowych
• coroczne lustracje wybranych spółdzielni,
• obowiązkowa przynależność do związku rewizyjnego,
• możliwość weryfikacji ustaleń lustracyjnych przez Krajową Radę Spółdzielczą,
• nowe uprawnienia kontrolne ministra właściwego do spraw mieszkalnictwa,
• odpowiedzialność lustratorów i organów spółdzielni.
12. Przepisy przejściowe i przygotowanie spółdzielni do zmian • obowiązek dostosowania statutów i regulaminów,
• harmonogram wdrażania nowych przepisów,
• terminy wejścia w życie poszczególnych rozwiązań,
• lista działań, które powinny zostać podjęte przez zarządy i rady nadzorcze przed wejściem ustawy w życie.
13. Podsumowanie i odpowiedzi na pytania uczestników
14. Omówienie wybranych zagrożeń związanych z projektem:
Projekt ustawy z 27 maja 2026 r. jest rozwiązaniem skrajnie niebezpiecznym dla spółdzielni mieszkaniowych, ich członków oraz stabilności sektora mieszkaniowego. To projekt jeszcze gorszy od poprzednich wersji, antyspołeczny i sprzeczny z ideą samorządności spółdzielczej. Pod pozorem porządkowania przepisów wprowadza mechanizmy, które mogą sparaliżować zarządzanie spółdzielniami, doprowadzić do ustanawiania kuratorów, osłabić prawa członków i zwiększyć ryzyko chaosu organizacyjnego w jednym z najważniejszych sektorów polskiego mieszkalnictwa. Projekt nie uwzględnia zdecydowanej większości uwag zgłoszonych w trakcie konsultacji społecznych.
1. Projekt tworzy nowy mechanizm prowadzący do ustanawiania kuratorów w spółdzielniach mieszkaniowych
Najgroźniejsze są przepisy dotyczące kadencyjności zarządów. Projekt zakłada, że kadencja zarządu ma trwać maksymalnie 5 lat, a po jej upływie, jeżeli nie zostanie wybrany nowy zarząd, związek rewizyjny ma występować do sądu o ustanowienie kuratora. Co więcej, projekt nakazuje przyjąć fikcję, że prowadzenie spraw przez zarząd po upływie kadencji oznacza „brak organu”.
To jest rozwiązanie skrajnie wadliwe. W praktyce w wielu spółdzielniach mieszkaniowych wybór organów jest procesem złożonym, konfliktowym i rozciągniętym w czasie. Walne zgromadzenia bywają dzielone na części, uchwały są zaskarżane, frekwencja jest niska, a spory członkowskie mogą blokować wybór nowych władz. Projekt nie rozwiązuje tych problemów, tylko karze za nie całą spółdzielnię.
Efektem może być masowe ustanawianie kuratorów w spółdzielniach, nawet tam, gdzie spółdzielnie funkcjonują, mają majątek, obsługują tysiące mieszkańców, prowadzą remonty, inwestycje, rozliczenia mediów i gospodarkę zasobami. Kurator sądowy nie jest naturalnym organem samorządnej spółdzielni. Jego ustanowienie oznacza ryzyko paraliżu decyzyjnego, opóźnień, sporów kompetencyjnych i utraty ciągłości zarządzania.
To bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa mieszkaniowego 10 milionów Polaków.
2. Projekt systemowo destabilizuje sektor spółdzielni mieszkaniowych
Spółdzielnie mieszkaniowe zarządzają ogromnym majątkiem społecznym: budynkami, gruntami, infrastrukturą techniczną, funduszami remontowymi i środkami mieszkańców. Stabilność organów spółdzielni jest warunkiem bezpieczeństwa mieszkańców.
Projekt wprowadza jednak mechanizm, który może wywołać efekt domina: brak wyboru zarządu w terminie, wygaśnięcie mandatów, ustanowienie kuratora, spory o reprezentację, opóźnienia w decyzjach finansowych, inwestycyjnych i remontowych. W sektorze, który odpowiada za codzienne funkcjonowanie setek tysięcy mieszkań, takie rozwiązanie jest nieodpowiedzialne.
To nie jest reforma proobywatelska. To jest przepis na chaos !
3. Projekt pozbawia członków realnej możliwości przekształcania lokatorskich praw do lokali w odrębną własność przy nowych inwestycjach
Projekt uchyla art. 12 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, czyli kluczową podstawę przekształcania spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego w prawo odrębnej własności. Jednocześnie przepisy przejściowe zachowują dotychczasowe zasady tylko dla praw już ustanowionych albo inwestycji opartych na pozwoleniu na budowę wydanym przed wejściem w życie ustawy.
Oznacza to, że dla inwestycji rozpoczętych po wejściu w życie ustawy członkowie zostaną pozbawieni możliwości dojścia do własności na dotychczasowych zasadach. To uderza w aspiracje mieszkaniowe rodzin, które chciałyby stopniowo dochodzić do pełnej własności lokalu. Państwo zamiast wzmacniać bezpieczeństwo majątkowe obywateli, zamyka im drogę do własności.
To rozwiązanie antyspołeczne, szczególnie wobec osób mniej zamożnych, dla których spółdzielcze lokatorskie prawo było często etapem prowadzącym do stabilnego mieszkania i późniejszego przekształcenia.
4. Projekt zakłada bezrefleksyjne udostępnianie dokumentów osobom niebędącym członkami spółdzielni
Projekt rozszerza prawo dostępu do dokumentów spółdzielni na osoby niebędące członkami, jeżeli są właścicielami lokali albo przysługuje im spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu. Mają one otrzymywać kopie uchwał, faktur i umów zawieranych przez spółdzielnię z osobami trzecimi.
To rozwiązanie jest nadmierne i niedostatecznie zabezpieczone. Dokumenty spółdzielni są w istocie dokumentami dotyczącymi majątku i środków członków. Mogą zawierać informacje o rozliczeniach, kosztach, kontrahentach, strategii remontowej, sporach, zobowiązaniach, danych osobowych i interesach majątkowych mieszkańców.
Projekt zakłada automatyczne poszerzenie dostępu bez głębokiej refleksji nad ochroną interesu członków, tajemnicą przedsiębiorstwa, bezpieczeństwem danych oraz ryzykiem wykorzystywania dokumentów w konfliktach sąsiedzkich, biznesowych albo procesowych. Sama anonimizacja nie rozwiązuje problemu, bo wiele informacji gospodarczych i organizacyjnych pozostaje wrażliwych nawet bez danych osobowych.
5. Absurdalny pomysł: Krajowa Rada Spółdzielcza ma narzucać spółdzielni związek rewizyjny
Projekt przewiduje obowiązkowe zrzeszenie spółdzielni mieszkaniowej w związku rewizyjnym. Jeżeli spółdzielnia przez 3 miesiące pozostanie niezrzeszona, Krajowa Rada Spółdzielcza ma dokonać wyboru związku rewizyjnego, do którego spółdzielnia ma przystąpić. Wybór KRS ma zastępować deklarację przystąpienia spółdzielni.
To całkowite zaprzeczenie konstytucyjnej zasady samorządności i wolności zrzeszania się. Spółdzielnia jest wspólnotą członków, a nie podmiotem, któremu zewnętrzna instytucja ma wskazywać, do jakiej organizacji ma należeć. Decyzja o przystąpieniu do związku rewizyjnego powinna należeć do samej spółdzielni, a nie być narzucana administracyjnie.
Jest to rozwiązanie centralistyczne i sprzeczne z istotą spółdzielczości oraz charakterystyczne dla ustrojów komunistycznych.
6. Projekt jest jeszcze gorszy od poprzedniej wersji i ma charakter antyspołeczny
Projekt nie naprawia błędów wcześniejszych propozycji, ale je pogłębia. Zamiast wzmacniać prawa członków, stabilizować zarządzanie i chronić majątek mieszkańców, tworzy przepisy konfliktogenne, represyjne i destabilizujące. Szczególnie niebezpieczne jest połączenie kadencyjności zarządów z mechanizmem kuratora oraz przymusowego zrzeszania spółdzielni w związkach rewizyjnych.
To projekt antyspołeczny, ponieważ uderza w zwykłych mieszkańców: członków spółdzielni, osoby spłacające koszty budowy lokali, osoby oczekujące stabilnego zarządzania budynkami i rodziny, które liczą na dojście do własności mieszkania.
Projekt powinien zostać odrzucony przez Radę Ministrów jako antyspołeczny i godzący systemowo w bezpieczeństwo mieszkaniowe Polaków. W obecnym kształcie nie służy członkom spółdzielni mieszkaniowych. Grozi on chaosem organizacyjnym, wzrostem kosztów, ograniczeniem samorządności, utratą drogi do własności oraz osłabieniem bezpieczeństwa mieszkaniowego.
Osoba prowadząca szkolenia
Prof. ucz. dr Piotr Pałka – radca prawny, wspólnik Kancelarii DERC PAŁKA Kancelaria Radców Prawnych w Warszawie, ekspert z zakresu prawa spółdzielczego, wykładowca akademicki, wieloletni praktyk, autor najnowszego komentarza do ustawy – Prawo spółdzielcze wydanego przez wydawnictwo CH. BECK. Członek Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawników Prawa Spółdzielczego z siedzibą w Luksemburgu (IUS COOPERATIVUM).
Szczegółowy program szkolenia w załączeniu.
Dzień 1:
12.00 - 14.00 Obiad
15.00 - 15.30 Przywitanie uczestników – Prof. ucz. dr Jerzy Jankowski, Prezes ZRSM RP
15.30 – 18.00 I część - Najnowszy projekt ustawy o zmianie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych z dnia 27 maja 2026 r. - kuratorzy w spółdzielniach – zajęcia prowadzi Prof. ucz. dr Piotr Pałka
19.00 Kolacja uroczysta
Dzień 2 :
8.00 – 10.00 Śniadanie
10.00 – 13.00 II część - Najnowszy projekt ustawy o zmianie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych z dnia 27 maja 2026 r. - kuratorzy w spółdzielniach – zajęcia prowadzi Prof. ucz. dr Piotr Pałka
13.00 – 14.00 Obiad
19.00 Kolacja
Dzień 3:
8.00 – 10.00 Śniadanie / Wykwaterowanie do godz. 12.00
12.00 - 14.00 Obiad
*Przerwa kawowa jest dostępna przez cały czas trwania szkolenia.
Dodatkowe informacje:
Opłata za udział (dydaktyka, hotel oraz obsługa gastronomiczna) w kursie dla jednej osoby:
- reprezentującej spółdzielnię zrzeszoną w ZRSM RP, (Warszawa, ul. Jasna 1)
wynosi 1900 zł (w tym VAT)
- reprezentującej spółdzielnię niezrzeszoną w ZRSM RP, (Warszawa, ul. Jasna 1)
wynosi 2000 zł (w tym VAT)
*(Dodatkowa opłata za jednoosobowy pokój wynosi 200 zł/os – ilość pokojów jednoosobowych jest ograniczona).
Ilość miejsc jest ograniczona, o uczestnictwie w kursie decydować będzie kolejność zgłoszeń dokonanych przez formularz: https://forms.gle/9KeznPa4NMDfp9pR8
Termin zgłoszenia na szkolenia: do dnia 21.09.2026 r. (*należy dokonać pełnej opłaty za kurs na konto): Bank PeKaO SA 61 1240 6292 1111 0010 4635 4894. Tytuł wpłaty: kurs Zakopane 30.08-02.09.2026 r.
Uczestnicy kursu zakwaterowani będą w Pensjonacie „Antałówka” przy ul. Wierchowej 2, w pokojach 1 i 2-osobowych.
Pobyt w pensjonacie rozpocznie się obiadem w dniu 30.09.2026 r. w godz. 12.00 -14.00, (zakwaterowanie w pokojach będzie możliwe od godz. 15.00), a zakończy śniadaniem w dniu 02.10.2026 r. o godz. 10:00.
Przy pensjonacie znajduje się bezpłatny parking oraz nielimitowany wstęp do Aqua Parku Zakopane z możliwością korzystania z atrakcji wodnych tj. basenów, zjeżdżalni, jacuzzi i sauny.
Wszyscy uczestnicy kursu otrzymają materiały szkoleniowe oraz zaświadczenia
o uczestnictwie w kursie.
UWAGA: Uprzejmie informujemy, że rezygnacja z uczestnictwa w kursie nie będzie podstawą do zwrotu wpłaconej opłaty.
SZKOLENIE: RODO w spółdzielniach mieszkaniowych po wyrokach NSA z 26 sierpnia 2026 r. oraz 14 stycznia 2026 r.
Naruszenia ochrony danych i obowiązki zgłoszeniowe (III OSK 251/24)
oraz kamery przy altanach śmietnikowych (III OSK 147/23)
Szkolenie odbędzie się w dniu: 08 października 2026 roku w godz. 10:00- 13.00 w trybie online.
Adresaci: członkowie zarządów i rad nadzorczych, inspektorzy ochrony danych, administracja, działy prawne, windykacja, księgowość, IT oraz osoby odpowiedzialne za monitoring
Charakter: szkolenie praktyczne z analizą orzeczeń i warsztatem decyzyjnym
PROWADZĄCA
radca prawny Ewa Derc - wspólnik DERC PAŁKA Kancelaria Radców Prawnych. Ekspertka w zakresie stosowania RODO w spółdzielniach mieszkaniowych, ze szczególnym uwzględnieniem ochrony danych mieszkańców, monitoringu wizyjnego, obsługi naruszeń ochrony danych oraz odpowiedzialności administratora.
PRZEDMIOT SZKOLENIA
Przedmiotem szkolenia jest praktyczne omówienie obowiązków spółdzielni mieszkaniowej jako administratora danych w świetle dwóch orzeczeń Naczelnego Sądu Administracyjnego z 2026 r. Wyrok z 26 sierpnia 2026 r. (III OSK 251/24) dotyczy niezgłoszenia naruszenia ochrony danych, w ramach którego ujawniono m.in. numer PESEL, imię, nazwisko i adres, oraz niezawiadomienia osoby, której dane dotyczyły. Wyrok z 14 stycznia 2026 r. (III OSK 147/23) wyznacza granice stosowania monitoringu wizyjnego przy altanach śmietnikowych w celu kontroli segregacji odpadów.
Szkolenie koncentruje się na przełożeniu tez obu orzeczeń na procedury zarządu, IOD, administracji i IT: analizę ryzyka, decyzję o zgłoszeniu naruszenia, zawiadomienie mieszkańca, test prawnie uzasadnionego interesu, ocenę niezbędności kamer oraz audyt istniejącego monitoringu.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do podejmowania zgodnych z RODO i właściwie udokumentowanych decyzji w dwóch obszarach szczególnie istotnych dla spółdzielni: reagowania na naruszenia ochrony danych oraz stosowania monitoringu wizyjnego w częściach wspólnych nieruchomości.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Wyrok NSA z 26 sierpnia 2026 r. (III OSK 251/24): naruszenie danych
- stan faktyczny sprawy i przyczyny uznania naruszenia za powodujące wysokie ryzyko;
- znaczenie ujawnienia numeru PESEL wraz z danymi identyfikacyjnymi i adresem;
- obowiązek zgłoszenia naruszenia Prezesowi UODO i zawiadomienia osoby, której dane dotyczą;
- dlaczego sam wpis w wewnętrznym rejestrze naruszeń nie zastępuje analizy ryzyka;
- spółdzielnia jako przedsiębiorca na potrzeby ustalania administracyjnej kary pieniężnej.
2. Wyrok NSA z 14 stycznia 2026 r. (III OSK 147/23): kamery przy altanie śmietnikowej
- prawnie uzasadniony interes jako podstawa monitoringu - cel, niezbędność i test równowagi;
- interes ekonomiczny spółdzielni a prawo mieszkańców do prywatności i ochrony wizerunku;
- mniej ingerujące sposoby kontroli prawidłowej segregacji odpadów;
- zakres wniosków z wyroku dla kamer przy wejściach, parkingach, windach i innych częściach wspólnych;
- kiedy monitoring wymaga ponownej oceny, ograniczenia albo zaprzestania przetwarzania.
3. Reagowanie na naruszenia ochrony danych - pierwsze 72 godziny
- incydent bezpieczeństwa a naruszenie poufności, integralności lub dostępności danych;
- moment stwierdzenia naruszenia i sposób liczenia terminu 72 godzin;
- zabezpieczenie dowodów, ograniczenie skutków i zebranie informacji do analizy;
- ocena braku ryzyka, ryzyka i wysokiego ryzyka dla praw lub wolności mieszkańca;
- zgłoszenie etapowe, zawiadomienie osoby oraz dokumentowanie decyzji o niezgłaszaniu.
4. Monitoring wizyjny w praktyce spółdzielni
- określenie celu, obszaru obserwacji, czasu przechowywania i kręgu osób uprawnionych do nagrań;
- test prawnie uzasadnionego interesu (LIA) i wstępna ocena konieczności wykonania DPIA;
- obowiązek informacyjny, oznaczenie strefy monitorowanej i realizacja praw osób;
- udostępnianie nagrań policji, ubezpieczycielowi, mieszkańcowi i podmiotom obsługującym system;
- praktyczny audyt kamer działających już w zasobach spółdzielni.
5. Najczęstsze ryzyka RODO w bieżącej działalności spółdzielni
- korespondencja wysłana na niewłaściwy adres lub do błędnego odbiorcy wiadomości e-mail;
- ujawnienie informacji o zadłużeniu, rozliczeniach albo sporach z mieszkańcem;
- udostępnianie dokumentów członkom spółdzielni, publikacje internetowe i tablice ogłoszeń;
- odpowiedzialność za działania pracowników, kancelarii, firm ochroniarskich i dostawców IT;
- podział zadań pomiędzy zarząd, IOD, administrację, dział prawny i IT.
6. Warsztat decyzyjny
- ocena przypadku błędnego ujawnienia dokumentu zawierającego numer PESEL i dane finansowe;
- podjęcie decyzji o zgłoszeniu naruszenia i zawiadomieniu mieszkańca;
- ocena legalności kamery obejmującej wejście do altany śmietnikowej;
- ustalenie działań naprawczych i dokumentów, które należy zachować na wypadek kontroli.
Prosimy o uzupełnienie zgłoszenia poprzez online formularz: https://forms.gle/ivrMtbsctnDE9LfZA
SZKOLENIE: Zmiany w kodeksie pracy 2026 - nowe obowiązki spółdzielni mieszkaniowych jako pracodawców w zakresie mobbingu, dyskryminacji i ochrony pracowników.
Szkolenie odbędzie się w dniu 20 października 2026 roku. w godz. 08:00-11:00 w trybie online.
Program:
- Harmonogram wejścia w życie zmian i terminy wykonania nowych obowiązków
Podstawa prawna: ustawa zmieniająca Kodeks pracy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, art. 94³ Kodeksu pracy oraz przepisy dotyczące równego traktowania pracowników.
Termin wejścia nowych regulacji: 5 listopada 2026 r.
Termin dostosowania regulacji wewnętrznych pracodawcy: do 5 maja 2027 r. – pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników powinni określić zasady, procedury oraz częstotliwość działań dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom zasad równego traktowania.
Obowiązki przygotowawcze spółdzielni przed 5 listopada 2026 r.: analiza regulaminu pracy, procedur kadrowych, zasad zarządzania personelem oraz przygotowanie kadry kierowniczej.
Obowiązki po wejściu zmian w życie: wdrożenie nowych zasad, poinformowanie pracowników, rozpoczęcie systemowych działań prewencyjnych.
- Nowy obowiązek systemowego przeciwdziałania mobbingowi – art. 94³ Kodeksu pracy
Pracodawca będzie zobowiązany do systematycznego przeciwdziałania mobbingowi poprzez działania zapobiegawcze, wykrywanie przypadków mobbingu, właściwe reagowanie, działania naprawcze oraz wsparcie osób dotkniętych mobbingiem.
Spółdzielnia mieszkaniowa jako pracodawca powinna przygotować rozwiązania organizacyjne obejmujące zarząd, kierowników administracji, dział techniczny, pracowników terenowych i pracowników biurowych.
Nowy obowiązek obejmuje nie tylko reakcję na zgłoszenie, ale także działania profilaktyczne i organizacyjne.
- Nowa definicja mobbingu – zmiany w art. 94³ Kodeksu pracy
Nowe przepisy określają mobbing jako uporczywe nękanie pracownika.
Uporczywość oznacza zachowania powtarzalne, nawracające lub stałe.
Nie jest konieczne wykazanie celu sprawcy ani określonych skutków psychicznych pracownika.
Katalog zachowań mogących stanowić mobbing obejmuje w szczególności: upokarzanie, uwłaczanie, zastraszanie, zaniżanie oceny przydatności zawodowej, nieuzasadnioną krytykę, poniżanie, ośmieszanie, utrudnianie wykonywania pracy, izolowanie lub eliminowanie z zespołu.
Mobbing może wynikać z działań przełożonego, współpracownika, podwładnego, pojedynczej osoby lub grupy osób.
- Obowiązek określenia zasad i procedur przeciwdziałania mobbingowi w spółdzielni
Termin wykonania: do 5 maja 2027 r. – dostosowanie regulaminów pracy albo wprowadzenie odrębnych zasad wewnętrznych.
Zakres obowiązków: określenie zasad ochrony godności pracownika, ochrony dóbr osobistych, przeciwdziałania dyskryminacji, nierównemu traktowaniu i mobbingowi.
Dokument wewnętrzny powinien określać reguły działania pracodawcy oraz częstotliwość działań profilaktycznych.
Spółdzielnia powinna powiązać nowe zasady z regulaminem pracy i organizacją zarządzania personelem.
- Nowe obowiązki zarządu spółdzielni jako pracodawcy
Zapewnienie wdrożenia nowych wymagań prawa pracy.
Nadzór nad kierownikami i osobami zarządzającymi pracownikami.
Zapewnienie działań profilaktycznych i informacyjnych.
Kontrola przestrzegania zasad przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Dokumentowanie działań pracodawcy w celu wykazania należytej staranności.
- Obowiązki kierowników administracji, działów technicznych i osób kierujących pracownikami
Prawidłowa komunikacja z pracownikami.
Unikanie zachowań mogących zostać uznanych za uporczywe nękanie.
Stosowanie obiektywnych zasad oceny pracy.
Granice krytyki, kontroli i wydawania poleceń.
Obowiązek reagowania na sygnały o nieprawidłowych zachowaniach.
- Zmiany dotyczące dyskryminacji i nierównego traktowania
Podstawa prawna: art. 11², art. 11³ oraz art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.
Nowe obowiązki obejmują systemowe przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu i naruszeniom zasady równego traktowania.
Spółdzielnia powinna uwzględnić ryzyka dotyczące wynagrodzeń, awansów, podziału obowiązków i dostępu do szkoleń.
Zmiany obejmują również doprecyzowanie przypadków dyskryminacji przez skojarzenie oraz przez założenie.
- Odpowiedzialność prawna spółdzielni po zmianach
Pracodawca odpowiada za brak skutecznego systemu przeciwdziałania mobbingowi.
Pracownik będzie mógł dochodzić zwiększonej ochrony oraz roszczeń finansowych.
Brak procedur, brak reakcji lub pozorne działania mogą zwiększać ryzyko sporów sądowych.
Znaczenie będzie miało wykazanie przez pracodawcę faktycznego prowadzenia działań prewencyjnych.
- Przygotowanie spółdzielni mieszkaniowej do zmian – harmonogram działań
Do 5 listopada 2026 r.: przegląd dokumentów pracowniczych, identyfikacja ryzyka i przygotowanie kadry kierowniczej.
Od 5 listopada 2026 r.: stosowanie nowych zasad wynikających z Kodeksu pracy.
Do 5 maja 2027 r.: dostosowanie regulaminów i wewnętrznych zasad pracodawcy.
Po wdrożeniu: okresowa kontrola skuteczności działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Prowadzący:
Prof. ucz. dr Piotr Pałka - radca prawny i wspólnik DERC PAŁKA Kancelaria Radców Prawnych. DERC PAŁKA Kancelaria Radców Prawnych to jedyna Kancelaria jednocześnie prowadzącą obsługę prawną naczelnego organu samorządu spółdzielczego czy największego związku rewizyjnego w Polsce zrzeszającego pół tysiąca spółdzielni mieszkaniowych, a także prowadząca obsługę prawną kilkudziesięciu spółdzielni mieszkaniowych. Kancelaria jest także członkiem Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawników Prawa Spółdzielczego (IUS COOPERATIVUM) z siedzibą w Luksemburgu.
Prosimy o uzupełnienie zgłoszenia poprzez online formularz: https://forms.gle/Ao2mmsDXxVEsfUzr6
Przed szkoleniem przekażemy instrukcje dotyczące sposobu logowania.
Dokonanie zgłoszenia jest zobowiązaniem do zapłaty za szkolenie.
Należne wpłaty w kwocie:
370,-zł/os. + 23% VAT od spółdzielni zrzeszonych w ZRSM RP
420,-zł/os. + 23% VAT od spółdzielni niezrzeszonych w ZRSM RP
prosimy wnosić do dnia 20.10.2026 r. na konto Związku Rewizyjnego Spółdzielni Mieszkaniowych RP w PeKaO SA, nr: 61 1240 6292 1111 0010 4635 4894 (tytuł wpłaty: szkolenie online – 20.10.2026) UWAGA: Uprzejmie informujemy, że rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu nie będzie podstawą do zwrotu wpłaconej opłaty.
Zachęcamy do organizowanych przez Związek Rewizyjny Spółdzielni Mieszkaniowych szkoleń stacjonarnych dla Rad Nadzorczych Spółdzielni Mieszkaniowych.
Temat: Szkolenie dla RN Spółdzielni Mieszkaniowych, uwzględniające możliwość prowadzenia przez SM działalaności jako obywatelska społeczność energetyczna w związku ze zmianą ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych
W przypadku zainteresowania naszą ofertą prosimy o zgłoszenia na adres szkolenia@zrsmrp.com.pl
Działalność Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniiwej - uprawnienia i odpowiedzialność - aspekty praktyczne - szkolenie dla członków Rad Nadzorczych oraz Zarządów Spółdzielni Mieszkaniowych
-
Rada Nadzorcza jako jeden z organów SM.
-
Kompetencje Rady Nadzorczej SM a możliwość ich delegowania do Walnego Zgromadzenia.
-
Funkcjonowanie Rady Nadzorczej SM w świetle art. 35 par. 4[1]-4[4] ustawy - Prawo spółdzielcze /możliwość zwołania posiedzenia, zarządzenia głosowania na piśmie albo w trybie środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość na żądanie jednego członka Rady Nadzorczej/.
-
Kadencja Rady Nadzorczej SM w świetle art. 90a tarczy antykryzysowej /ustawowe przedłużenie trwania kadencji rady nadzorczej, gdy jej kadencja upłynęła w okresie trwania stanu epidemii albo stanu zagrożenia epidemicznego/.
-
Kadencja Rady Nadzorczej SM w świetle art. 42 ustawy uchylającej tarczę antykryzysową /Nowe zasady funkcjonowania Rady Nadzorczej od 7 września 2022 r./.
-
Zakaz łączenia funkcji członka Rady Nadzorczej SM z innymi funkcjami oraz zakazy uczestnictwa w Radzie.
-
Wybory członków Rady Nadzorczej SM.
-
Odpowiedzialność prawna członków Rady Nadzorczej SM za decyzje podejmowane w trakcie trwania jej kadencji.
-
Aktualne zmiany w przepisach prawa istotne dla funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych.

